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根據(jù)基礎(chǔ)教育改革和發(fā)展的需要，為進(jìn)一步增強(qiáng)我區(qū)教育教學(xué)研訓(xùn)、指導(dǎo)與管理力量，面向柯橋區(qū)選調(diào)學(xué)科專業(yè)研訓(xùn)人員。

一、選調(diào)計(jì)劃

初中數(shù)學(xué)研訓(xùn)員 1名

中小學(xué)心理健康研訓(xùn)員 1名

二、選調(diào)條件

1.思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，有較強(qiáng)事業(yè)心、開拓精神和團(tuán)隊(duì)合作精神;有良好的職業(yè)聲譽(yù)和一定知名度。

2.身心健康，富有朝氣，年齡40周歲以下(1981年1月1日以后出生)。

3.有教育教學(xué)工作管理經(jīng)歷，曾擔(dān)任過學(xué)校中層管理干部(含年級主任)或教研組長(含備課組長)。

4.柯橋區(qū)中小學(xué)相應(yīng)學(xué)科在編在職教師，相應(yīng)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有國家規(guī)定的教師資格，中小學(xué)心理健康研訓(xùn)員崗位報(bào)名者還需持有中小學(xué)心理健康教育B證。

5.具有比較扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)，經(jīng)驗(yàn)豐富，曾獲得區(qū)、縣(市)級及以上學(xué)科帶頭人等相關(guān)專業(yè)榮譽(yù)，本專業(yè)碩士及以上學(xué)位的報(bào)名者本項(xiàng)要求可放寬。

6.具有較強(qiáng)的教學(xué)科研及指導(dǎo)能力，能帶動并指導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)研究。主持相關(guān)專業(yè)的教育教學(xué)課題(研究項(xiàng)目)在區(qū)、縣(市)級以上獲獎，或至少有2篇相關(guān)專業(yè)的教育教學(xué)文章(2000字以上)，或開設(shè)過區(qū)、縣(市)級及以上教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)講座。

7.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能設(shè)計(jì)教師教育課程，能獨(dú)立組織區(qū)級及以上教學(xué)研討及教師培訓(xùn)活動。

三、選調(diào)程序

1.公開報(bào)名。對于符合條件者請?zhí)顚戇x調(diào)報(bào)名登記表、實(shí)績量化考評表及相關(guān)材料、并攜帶學(xué)歷證書原件、獲獎證書原件、身份證原件以及復(fù)印件各一份于2021年4月22日(星期四)到紹興市柯橋區(qū)教師發(fā)展中心辦公室報(bào)名(柯橋區(qū)瓜渚路785號)，聯(lián)系人：宋慧，電話：84566125，84566115。逾期不予受理。

2.資格審查。由區(qū)教體局人事科與教師發(fā)展中心根據(jù)報(bào)名者提供的材料進(jìn)行資格審查。

3.實(shí)績考核。由區(qū)教體局人事科與教師發(fā)展中心組織專家對候選人進(jìn)行業(yè)績與榮譽(yù)的量化排序，確定面試入圍人員。

4.面試考核。由區(qū)教體局人事科與教師發(fā)展中心組織專家對候選人選進(jìn)行面試考核。面試分課堂教學(xué)點(diǎn)評和結(jié)構(gòu)化面試，總分100分，兩者各占50%。面試實(shí)施細(xì)則另行制定。

5.組織考察。根據(jù)實(shí)績積分和面試成績合成總分(實(shí)績占60%，面試占40%)，并進(jìn)行排序?？偡智叭袨榭疾鞂ο?，由區(qū)教體局人事科與教師發(fā)展中心對符合條件的候選人組織全面考察。

四、選調(diào)錄用

選調(diào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)績分值及面試、考察情況，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員，經(jīng)區(qū)教體局研究同意，公示無異議的，辦理調(diào)動手續(xù)。選調(diào)人員實(shí)行崗位聘用制，試用期一年。

紹興市柯橋區(qū)教育體育局

2021年4月15日

附件：紹興市柯橋區(qū)教師發(fā)展中心專業(yè)研訓(xùn)人員選調(diào)報(bào)名登記表及實(shí)績量化考評表.docx