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一、引進(jìn)對象和條件

（一）領(lǐng)軍人才

A類：在高等教育領(lǐng)域和相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域具有較高的影響力和威望，學(xué)術(shù)成果突出，具有正高級職稱和博士學(xué)位，主持國家級科研項目，且具有省級以上人才項目，從事本專業(yè)群核心專業(yè)教學(xué)及研究工作10年以上，有專業(yè)帶頭人工作經(jīng)歷，年齡原則上不超過50周歲。

B類：在高等教育領(lǐng)域和相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域具有較高的影響力和威望，學(xué)術(shù)成果突出，具有正高級職稱或具有副高職稱的博士研究生，主持省部級科研項目，且具有省級以上人才項目，從事本專業(yè)群核心專業(yè)教學(xué)及研究工作10年以上。年齡原則上不超過50周歲。

（二）高技能人才

A類：獲大國工匠、中華技能大獎、省“大工匠”等優(yōu)秀高技能人才、世界技能大賽前三名選手、全國一類職業(yè)技能競賽第一名選手。年齡原則上不超過50周歲。

B類：獲全國技術(shù)能手、江蘇省政府授予的“江蘇技能狀元”和“江蘇工匠”、省有突出貢獻(xiàn)的技師（高級技師）等優(yōu)秀高技能人才。年齡原則上不超過45周歲。

（三）教授、青年博士

A類：緊缺專業(yè)和重點專業(yè)高水平教授、博士研究生。

B類：符合學(xué)校專業(yè)需求的教授、博士研究生。

教授（須為碩士研究生及以上）年齡原則上不超過50周歲；青年博士研究生（含學(xué)歷和學(xué)位），年齡原則上不超過40周歲。

二、人才需求

注：博士研究生最終招聘崗位及要求以江蘇省人力資源與社會保障廳發(fā)布為準(zhǔn)

三、人才待遇

單位:萬元

注:

（1）高層次、高技能人才待遇根據(jù)專業(yè)緊缺程度及個人條件面議。

（2）服務(wù)期8年，安家費按服務(wù)期分年發(fā)放，科研啟動費按科研經(jīng)費相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

四、引進(jìn)方式

編制內(nèi)引進(jìn)

五、柔性引進(jìn)

其他高水平高技能人才、能工巧匠及學(xué)?？蒲薪虒W(xué)需要的各類專門人才，學(xué)?？刹扇∪嵝苑绞揭M(jìn)。柔性引進(jìn)的人才，學(xué)校按特聘教授（或副教授）辦法與其簽訂協(xié)議，約定工作時間、工作任務(wù)、工作方式、聘期和待遇等。柔性引進(jìn)的人才一般每年在校工作時間不低于六個月。

柔性引進(jìn)的人才，在校工作期間，學(xué)校提供生活補貼和交通補貼，提供在校期間的住房。教授A類15-20萬元/年，教授B類10-15萬元/年，其他人員6-10萬元/年。柔性引進(jìn)的人才按協(xié)議考核。

六、聯(lián)系方式

單 位：江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院

地 址：江蘇省徐州市泉山區(qū)學(xué)苑路26號

郵 編：221116

聯(lián)系人：錢老師、宋老師

聯(lián)系電話：0516-83889557

傳 真：0516-83888547

網(wǎng) 址：http://www.jsjzi.edu.cn/

E-mail： rsc＠jsjzi.edu.cn