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天津濱海農村商業(yè)銀行股份有限公司（簡稱“天津濱海農商銀行”）成立于2007年12月，是經中國銀監(jiān)會批準設立，2011年底納入市管金融企業(yè)，是一家以國有股權為主導、外資和民營企業(yè)參股的一家混合所有制形式的現代商業(yè)銀行。是全國首家在異地設立分支機構的農商銀行，是全國首家發(fā)行符合巴塞爾Ⅲ標準二級資本債的商業(yè)銀行，全國首批6家信貸資產證券化試點農商銀行之一。

現根據機構發(fā)展和業(yè)務拓展需要，誠聘優(yōu)秀人才。

一、招聘崗位

以下崗位各招聘正副職數名：

1.總行部門負責人；

2.分行、中心支行負責人（新疆、紹興及天津地區(qū)）；

3.支行負責人（天津地區(qū)）。

二、基本條件

1.原則上男48周歲以下、女45周歲以下，大學本科及以上學歷，特別優(yōu)秀的可適當放寬；

2.政治素質好，誠實守信，品行端正，無違規(guī)違紀違法等不良記錄；

3.具有正常履行職責的身體條件；

4.符合天津濱海農商銀行親屬回避相關規(guī)定。

三、崗位要求

（一）總行部門負責人

崗位職責

根據全行發(fā)展規(guī)劃和年度重點工作任務安排，主持建立、完善條線管理制度，制定條線發(fā)展規(guī)劃并組織落實，對落實、執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查；主持制定部門工作計劃，按照計劃部署、指導部門各團隊開展相關工作。

具體要求

1.具有8年及以上銀行從業(yè)或相關工作經歷，具有國有銀行、股份制商業(yè)銀行或規(guī)模較大的城商行、農商行的總行部門、團隊或分行部門正副職任職經歷；

2.熟悉國家經濟金融方針政策及監(jiān)管規(guī)定，具有履行崗位職責所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力，在業(yè)務管理、資產負債管理、計劃財務、會計結算、信貸管理、審計稽核、資產管理、金融同業(yè)其中一方面具有豐富的從業(yè)和管理經驗；

3.具有較強的統籌規(guī)劃、組織管理、分析決策和溝通協調能力。

（二）分行、中心支行負責人（新疆、紹興及天津地區(qū)）

崗位職責

根據全行發(fā)展規(guī)劃和年度經營計劃，研究制定本單位各項業(yè)務發(fā)展策略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經營計劃，組織開展本單位經營管理，落實總行風險合規(guī)和內部控制要求，加強本單位干部員工隊伍建設，確保完成總行下達的各項任務指標。

具體要求

1.具有8年及以上銀行從業(yè)或相關工作經歷，具有銀行分支機構經營管理工作經歷；

2.熟悉國家宏觀經濟形勢、經濟金融政策和相關法律法規(guī)，了解當地市場狀況，掌握銀行分、支行運作流程，具有較強的風險合規(guī)意識和風險識別能力；

3.具備區(qū)域市場拓展的敏銳性和營銷意識，了解銀行先進的服務和營銷理念，具有較強的統籌規(guī)劃、經營管理、市場拓展、分析決策和溝通協調能力。

（三）支行負責人（天津地區(qū)）

崗位職責

根據總行及分行（中心支行）管理要求和支行經營目標，組織支行開展市場營銷、支付結算及柜面服務、風險管理、不良資產管理等工作，確保支行完成經營管理目標。

具體要求

1.具有5年及以上銀行從業(yè)或相關工作經歷，具有支行負責人相應職級或下一職級任職經歷；

2.熟悉公司業(yè)務、零售業(yè)務等，了解經濟金融相關法律法規(guī)及監(jiān)管規(guī)定，具有良好的風險管理和合規(guī)經營意識；

3.具有一定的社會人脈和市場資源，具有較強的經營管理、風險把控、市場營銷、溝通協調和隊伍建設能力。

以上條件均為招聘各正職崗位的要求，副職崗位和新疆、紹興地區(qū)崗位在從業(yè)年限、任職經歷等方面適當放寬。

四、用工形式及員工福利

（一）本次招聘的崗位實行契約化管理，與天津濱海農商銀行簽訂正式勞動合同及聘任合同；

（二）薪酬福利按照天津濱海農商銀行相關規(guī)定執(zhí)行，繳納社會保險、補充醫(yī)療保險、公積金、補充公積金和企業(yè)年金。

五、報名方式

1.本招聘信息長期有效，歡迎優(yōu)秀人才積極報名；

2.報名請登陸天津濱海農商銀行官方網站（www.tjbhb.com），在人才招聘欄目中下載《天津濱海農村商業(yè)銀行社會招聘報名表》，按要求如實填寫后，將電子版報名表發(fā)送至bhbankgb@163.com，郵件主題請標注“姓名+應聘崗位”；

2.應聘人員擇優(yōu)進入筆試、面試環(huán)節(jié)，請保持通訊暢通。

附件：天津濱海農村商業(yè)銀行社會招聘報名表.docx

天津濱海農村商業(yè)銀行

2019年12月4日